việc làm
Những cách lấy lại hưng thú trong công việc khi buồn chán
Đừng đốt cháy ngọn lửa đam mê nghề nghiệp của bạn khi đang bí bách vì đó là cách nhanh nhất dập tắt tàn lửa còn lại. Thay vào đó, hãy ra khỏi văn phòng và tập trung vào một thứ gì đó ngoài công việc. Nếu bạn còn nhiều ngày phép, hãy tận dụng more »
5 đối thủ đáng gờm nhất trong công việc mà bạn phải tìm cách đối phó
Đừng tham chiến ở tất cả các chiến trường – hãy chọn lựa các trận đánh. Nếu đồng nghiệp của bạn được khen thưởng vì đã hoàn thành được một dự án nhỏ – hãy chúc mừng họ thay vì tính toán chi li, so kè thành tích. Đừng quá tập trung vào việc tranh more »
Cách giúp bạn làm việc và theo kịp với sếp quản lý theo kiểu vi mô
“Hãy tìm lúc sếp cởi mở để đưa ra phản hồi. Chẳng hạn vào thời điểm đánh giá kết quả làm việc cuối năm. Khi đó nhân viên có thể nói những câu như “Em rất thích làm việc với anh/chị nhưng có một chuyện mà em nghĩ rằng anh/chịcó thể giúp em làm việc more »
“Bắt bài” những thói quen tốt giúp xử lý công việc hiệu quả
Nếu bạn muốn chứng minh khả năng với sếp và người khác, thì bước này vô cùng quan trọng, hãy đánh giá chính bản thân mình theo tiêu chuẩn xử lý công việc cụ thể và đưa ra kết quả bạn đạt được. Một nghiên cứu nhỏ cho biết, có khoảng 60% người được hỏi more »
Liệu có nên đào tạo lại CEO hiện tại hay không?
Thực tế cho thấy, hoạt động này sẽ gây ảnh hưởng lớn đến nền văn hóa của công ty cũng như cách truyền tải thông điệp đó. Nhân viên mà doanh nghiệp muốn giữ có thể sẽ rất phấn khởi khi biết rằng mọi vấn đề đều đang được tìm cách giải quyết. Ở vị more »
Bí quyết nào giúp thúc đẩy hiệu suất làm việc của nhân viên?
Báo cáo của Harvard cho thấy các lãnh đạo cần quán triệt nhân viên kể cả về mặt tinh thần. Chỉ 36% trong số người được hỏi cho biết công việc của họ có ý nghĩa và tầm ảnh hưởng. Nhưng 36% này khẳng định tỷ lệ họ ở lại với công ty là nhiều more »
Các công ty công nghệ có những “tuyệt chiêu” nào để thu hút nhân tài?
Biết rằng rất khó để nhân viên hài lòng với mức lương, một số công ty công nghệ như VNG, FPT còn “tung chiêu” giữ chân nhân tài, tạo hấp dẫn bằng cổ phiếu. Tháng 4/2015, FPT phát hành thành công hơn 1,7 triệu cổ phiếu ESOP (Employee Stock Ownership Plan) dành cho các nhân more »
Khi cho phép nhân viên làm việc ở nhà, điều gì sẽ xảy ra?
Các lãnh đạo chẳng cần lo lắng liệu nhân viên có làm việc năng suất khi họ làm việc tại nhà không? Thực tế chứng minh là có. Vấn đề thực sự là làm việc từ xa có thể xói mòn văn hóa công ty bạn. Bạn có lo lắng khi một trong những nhân more »
Học hỏi những thuật lãnh đạo của Nelson Mandela
Trong lịch sử châu Phi, chỉ có số ít những nhà lãnh đạo được dân bầu là chịu đi xuống khi hết nhiệm kỳ. Mandela cương quyết sẽ tạo ra tiền lệ cho những người đi sau, không phải chỉ ở Nam Phi mà còn trên khắp cả châu lục. Ông là người đã khai more »
3 điều quan trọng bạn cần phải lưu ý để phát triển năng lực cốt lõi
Những mắt xích này được gắn kết với nhau thành chuỗi quy trình đặt trên nền tảng phát triển công nghệ đặc trưng của DN. Và đối thủ nếu sao chép thì chỉ có thể sao chép được một, một vài mắt xích chứ không thể sao chép hoàn chỉnh được được cả một quy more »
Học tập cách để vận hành doanh nghiệp từ những diễn viên hài
Kulhan cho rằng, sự mặc định này là định kiến hạn chế sự phát triển của những ý tưởng mới. Những lãnh đạo giỏi cần là người có thể gây dựng văn hóa “có” trong doanh nghiệp, nơi nhân viên được khuyến khích đưa ra những giải pháp sáng tạo cho những vấn đề doanh more »
