thương lượng lương
Chuyển ngành phải chấp nhận mức lương thấp hơn phải không?
Sự thông minh, nhạy bén và khả năng thích ứng nhanh với môi trường là điểm cộng cho những người gia nhập ngành mới. Ai đã có kỹ năng tương đồng dễ chuyển đổi và kiến thức nền liên quan đến lĩnh vực mới thì nhiệm vụ dễ dàng hơn đôi chút. Nhưng tất cả more »
Các “truyền thuyết” sai lầm về thu nhập thực
Có thể là chuyên viên tuyển dụng tìm được bạn thông qua LinkedIn hoặc là bạn ứng tuyển trực tuyến, nhưng rồi sau đó trong lúc dự phỏng vấn bạn mới khám phá được rằng mức lương cho vị trí này thấp hơn mong đợi. Kahn nói rằng “Đừng tháo chạy! Rất nhiều người đã more »
Phúc lợi tốt, mức lương có còn là yếu tố quyết định nữa hay không?
Chúng ta đã quá quen thuộc với các cụm từ “thưởng Tết”, “lợi tức quý”, “lương tháng 13”… nhưng đó chưa phải là tất cả những gì mà công ty có thể thưởng cho bạn. Hãy đừng chỉ nhìn vào lương tháng 13! Cách khen thưởng công bằng, mang tính khích lệ cao hơn và more »
Những thời điểm thích hợp để thương lượng mức lương
Điều cực kỳ quan trọng cần nhớ: Doanh nghiệp tiềm năng hoặc ông chủ tương lai của bạn sẽ không quan tâm đến các chi tiết như bạn phải trả tiền thuê nhà, thanh toán nợ vay mua xe hay đóng học phí hàng tháng cho con bao nhiêu. Họ muốn biết bạn sẽ bước more »
