Cẩm nang làm việc
Tình bạn công sở – “Thân mấy cũng đừng có dại mà tâm sự chuyện riêng tư”
Đợt ấy tôi đang tham gia một dự án quan trọng của công ty, đối với một nhân viên trẻ là một cơ hội rất lớn. Bản thân mình xác định là phải cố gắng hoàn thành tốt nhất có thể, nhưng lại đúng dịp gia đình tôi có nhiều rắc rối, nên đôi lúc more »
Những sai lầm phổ biến nơi công sở khiến bản thân bị cô lập!
Nếu bạn muốn học hỏi hơn nữa về công việc, công ty và trở thành những người bạn của đồng nghiệp, bạn nên tìm hiểu về sở thích và những thành tựu của họ. Đầu tiên, nó sẽ giúp bạn tìm được điểm chung để trò chuyện. Thứ 2, nó sẽ giúp bạn học được more »
Nghệ thuật đàm phán để có mức lương lý tưởng nhất khi đi phỏng vấn!
Lúc này, chúng ta nên dùng kế hoãn binh bằng những câu trả lời khéo léo. Điều đó giúp bạn có thêm thời gian tìm hiểu về khối lượng công việc bạn sẽ phải làm và chính sách lương của công ty để có thể tự tin đề xuất mức lương tốt nhất. Trong các more »
Những tình huống cần phải nói dối ở chốn công sở
Sự thật là: Đối với mỗi nhà lãnh đạo, sự lạc quan là điều cần có dù trong tình huống niềm tin của chính bạn vốn đã bị lung lay. Điều này hoàn toàn không có nghĩa chủ quan xem nhẹ hoàn cảnh mà bạn đang nhìn vào mặt tích cực của vấn đề để more »
Những cách kiếm tiền hiệu quả bằng cách ăn theo Pokemon Go
Nhiều quán bar và doanh nghiệp nhỏ trên khắp Mỹ cũng đang quảng cáo địa điểm của mình là Pokestop. Village Pourhouse ở New York còn khẳng định họ là “nơi tụ tập Pokemon Go lớn nhất Manhattan” với loại cocktail Pokémon 5 USD. Nhiều doanh nghiệp khác còn rất may mắn khi gần những more »
5 đối thủ đáng gờm nhất trong công việc mà bạn phải tìm cách đối phó
Đừng tham chiến ở tất cả các chiến trường – hãy chọn lựa các trận đánh. Nếu đồng nghiệp của bạn được khen thưởng vì đã hoàn thành được một dự án nhỏ – hãy chúc mừng họ thay vì tính toán chi li, so kè thành tích. Đừng quá tập trung vào việc tranh more »
Cách giúp bạn làm việc và theo kịp với sếp quản lý theo kiểu vi mô
“Hãy tìm lúc sếp cởi mở để đưa ra phản hồi. Chẳng hạn vào thời điểm đánh giá kết quả làm việc cuối năm. Khi đó nhân viên có thể nói những câu như “Em rất thích làm việc với anh/chị nhưng có một chuyện mà em nghĩ rằng anh/chịcó thể giúp em làm việc more »
“Bắt bài” những thói quen tốt giúp xử lý công việc hiệu quả
Nếu bạn muốn chứng minh khả năng với sếp và người khác, thì bước này vô cùng quan trọng, hãy đánh giá chính bản thân mình theo tiêu chuẩn xử lý công việc cụ thể và đưa ra kết quả bạn đạt được. Một nghiên cứu nhỏ cho biết, có khoảng 60% người được hỏi more »
Liệu có nên đào tạo lại CEO hiện tại hay không?
Thực tế cho thấy, hoạt động này sẽ gây ảnh hưởng lớn đến nền văn hóa của công ty cũng như cách truyền tải thông điệp đó. Nhân viên mà doanh nghiệp muốn giữ có thể sẽ rất phấn khởi khi biết rằng mọi vấn đề đều đang được tìm cách giải quyết. Ở vị more »
Bí quyết nào giúp thúc đẩy hiệu suất làm việc của nhân viên?
Báo cáo của Harvard cho thấy các lãnh đạo cần quán triệt nhân viên kể cả về mặt tinh thần. Chỉ 36% trong số người được hỏi cho biết công việc của họ có ý nghĩa và tầm ảnh hưởng. Nhưng 36% này khẳng định tỷ lệ họ ở lại với công ty là nhiều more »
Các công ty công nghệ có những “tuyệt chiêu” nào để thu hút nhân tài?
Biết rằng rất khó để nhân viên hài lòng với mức lương, một số công ty công nghệ như VNG, FPT còn “tung chiêu” giữ chân nhân tài, tạo hấp dẫn bằng cổ phiếu. Tháng 4/2015, FPT phát hành thành công hơn 1,7 triệu cổ phiếu ESOP (Employee Stock Ownership Plan) dành cho các nhân more »
