cách phát triển bản thân
Liệu ứng viên có phù hợp với văn hóa công ty hay không – hãy áp dụng ngay những câu hỏi phỏng vấn sau!
Câu này hiệu quả khi bạn đang cần tìm kiếm mảnh ghép hoàn hảo cho team Marketing của mình. Nó đòi hỏi tính sáng tạo trong câu trả lời của các ứng viên. Câu hỏi này sẽ tạo ra một cuộc đối thoại giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Bằng cách trả lời nó, more »
Gặp thất bại, bạn đổ lỗi cho ‘ý chí yếu đuối’, ‘thiếu tiền’, nhưng vấn đề đích thực lại nằm ở chỗ là: Lười thay đổi
Người bình thường có niềm vui lẫn nỗi buồn mỗi ngày. Là những người không muốn ra khỏi giường vào một sáng mùa đông, đôi mắt vẫn mỏi mệt khi đọc sách quá nhiều, là người sẽ bị thu hút bởi ánh mắt của một vài cô gái xinh đẹp… Điều đó chả có gì more »
Tôi phải làm gì khi niềm hạnh phúc duy nhất nơi công sở chính là vị sếp tuyệt vời?
May sau đó, giữa chốn nhiễu nhương, sếp của tôi đã giang đôi tay ra giúp đỡ cho tôi rất nhiều. Dù chỉ lớn tuổi hơn tôi gần 1 thập kỉ, nhưng ở vị quản lý này toát lên phong thái của một vị vĩ nhân. Sếp của tôi định hướng rất rõ ràng mọi more »
Giữa đám đông, bạn muốn mình làm sói hay làm cừu?
Một khi chấp nhận việc khác biệt, tức là bạn phải chấp nhận góc nhìn “không mấy thiện cảm” lắm từ đồng nghiệp và đôi khi là cấp trên. Những từ khoá mà bạn sẽ thường nghe người khác nhận xét về bạn khi trở nên khác biệt giữa đám đông? Thích chơi trội, ngông more »
Muốn nhân viên xuất chúng thì người lãnh đạo phải gương mẫu, khi đi làm phải “đẹp từ ngoài vào trong”
Cần phải nhớ rằng việc đặt ý tưởng của mình vào tay đội ngũ riêng cho thấy sức mạnh chứ không phải sự yếu đuối. Giao phó nhiệm vụ cho người thích hợp là một trong những kỹ năng quan trọng nhất bạn cần phát triển khi doanh nghiệp thêm lớn mạnh. Chắc hẳn tất more »
Phá vỡ rào cản giao tiếp trong ngày đầu đi làm chỉ với các bí quyết sau đây
Đừng để khi có lời đề nghị bạn mới tham gia vào công việc chung hay tham gia nhóm mà hãy chủ động xin tham gia để có cơ hội học hỏi, giao lưu với mọi người trong công ty, tránh tình trạng đơn độc khi là nhân viên mới. Bạn cảm thấy lo lắng more »
Các “tử huyệt” trong giao tiếp khiến cho bạn làm mích lòng Sếp và đồng nghiệp
Do đó, thay vì tám xuyên lục địa hoặc tụ họp với các đồng nghiệp để nói xấu hoặc bàn tán về một ai đó trong công sở, hãy dành thời gian rảnh này để nghỉ ngơi hoặc trau dồi những kiến thức bổ ích hơn cho bản thân mình. Hoặc nếu bạn muốn trò more »
Ẻm”bùa trúng tuyển” với nhà tuyển dụng ngay từ vòng phỏng vấn đầu tiên
Trong những lúc tâm trạng đang căng thẳng. một nụ cười có thể giúp bạn lên tinh thần ngay tức thì. Ngoài ra, giữ khuôn mặt tươi tỉnh bằng những nụ cười sẽ phần nào giúp bạn thu ngắn khoảng cách giữa ứng viên với nhà tuyển dụng, hơn nữa họ cũng sẽ cảm nhận more »
Chớ có dại mà làm những điều này nếu như bạn vẫn muốn có một công việc ổn định
Ổn định sự nghiệp là một quá trình liên tục và dài hạn, đòi hỏi một sự tập trung và kiên trì. Hãy cố gắng duy trì thái độ tích cực với công việc hiện tại để luôn tạo dựng đam mê, động lực cho bản thân. Đừng để những sai lầm không đáng có more »
Nguyên nhân cấp dưới chưa thật sự nể phục bạn? 10 lý do dưới đây sẽ cho bạn câu trả lời!
Bí quyết để trở thành một nhà lãnh đạo thực thụ đó là hãy tuyển những người nhanh nhạy và thông minh hơn cả bạn. Điều đó có nghĩa rằng bạn nên tuyển những ứng viên tiềm năng vào đội ngũ của mình một cách có chọn lọc và cho họ không gian để thể more »
Làm việc điên cuồng nhưng thành công vẫn không gọi tên, vậy là lỗi do đâu?
Thước đo của thành công không nằm ở khối lượng thời gian bạn đầu tư cho công việc, mà nằm ở cách bạn bố trí và sắp xếp việc cần làm hiệu quả như thế nào. Dưới đây là một số nguyên nhân chính làm bạn lúc nào cũng “đầu tắt mặt tối” mà kết more »
